Num contexto de mercados de trabalho cada vez mais sob pressão e de abrandamento da produtividade, a Europa e os EUA enfrentam mudanças significativas na procura de mão de obra e de competências, impulsionadas pela Inteligência Artificial (IA) e pela automação de processos.
O novo estudo publicado pelo McKinsey Global Institute (MGI), intitulado A new future of work: The race to deploy AI and raise skills in Europe and beyond, revela que, num cenário de adoção, em termos médios, da IA generativa, será possível automatizar até 30% das horas de trabalho atuais graças a esta tecnologia, até 2030.
À medida que esta tecnologia continua a revolucionar o mercado de trabalho, a procura de profissionais com novas competências irá evoluir em conformidade. Nos setores de STEM e da saúde, prevê-se que a procura por profissionais aumente 18 a 30% até 2030. Em contraciclo, os empregos nos setores da produção, do apoio ao cliente e das vendas deverão diminuir até 2030.
«Para se manterem competitivas, as empresas terão de se focar na formação e nos processos de reskilling dos seus colaboradores», afirma Benjamim Vieira, sócio da McKinsey. «Prevê-se que a procura por competências tecnológicas, sociais e emocionais venha a aumentar, enquanto as competências físicas, manuais e cognitivas básicas irão diminuir nos próximos tempos. Além disso, foi identificada uma carência de competências avançadas em TI, análise de dados, pensamento crítico e criatividade, que obrigará a uma requalificação global da força de trabalho existente», acrescenta.
O estudo refere que, num cenário a médio-prazo, as empresas e organizações irão enfrentar mudanças profissionais significativas, com cerca de 12 milhões de profissionais a mudar de emprego, tanto na Europa como nos EUA. Isto significa uma mudança ao dobro do ritmo pré-pandémico, o que irá afetar particularmente as classes com salários mais baixos, que irão necessitar de novas competências para conseguirem ambicionar empregos mais bem remunerados.
Crescimento da produtividade até 3%
A análise da McKinsey sugere que a adoção acelerada da IA Generativa, associada a uma deslocalização proativa dos trabalhadores, poderá ajudar a Europa a atingir uma taxa de crescimento anual da produtividade na ordem dos 3% até 2030.
No entanto, a adoção lenta poderá limitar este crescimento aos 0,2%, mais próximo do atual nível de produtividade na Europa Ocidental. Segundo o estudo, esta transição irá requerer não só novas competências técnicas e de engenharia, como também uma maior adaptabilidade da força de trabalho às novas funções.
Por último, o estudo destaca quatro prioridades fundamentais para os líderes empresariais no contexto da automatização e da IA Generativa. Em primeiro lugar, compreender o potencial destas tecnologias para melhorar e automatizar o trabalho. Em segundo lugar, planear estrategicamente a transição da força de trabalho. Por outro lado, dar prioridade ao desenvolvimento do talento adequado e, em último lugar, dar continuidade à formação sobre tecnologias de automatização para maximizar o seu impacto na empresa.
https://lidermagazine.sapo.pt/ia-generativa-podera-automatizar-30-das-horas-de-trabalho-ate-2030/
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