Ex-promotor federal diz que a prática é 'uma flagrante violação de privacidade'
Várias empresas norte-americanas vêm causando polêmica ao exigirem
que os candidatos a vagas informem durante as entrevistas de emprego
suas senhas do Facebook.
A prática de solicitar a senha de um candidato vem sendo mais adotada
por órgãos públicos, principalmente entre policiais e serviços de
atendimento a emergências.
‘Violação de privacidade’
O ex-promotor federal Orrin Kerr, que é professor de direito da
Universidade George Washington, diz que a prática é “uma flagrante
violação de privacidade”. “É como exigir as chaves da casa de alguém”,
argumenta o professor.
A legalidade desta prática vem sendo questionada e alguns projetos de lei nos estados de Illinois e Maryland querem proibi-la.
Acordo impede funcionários de criticarem o empregador
Há também casos de empresas que não exigem as senhas do Facebook dos
candidatos, mas solicitam que eles adicionem funcionários do
departamento de recursos humanos da companhia como seus “amigos” ou
mesmo que acessem a rede social na frente do entrevistador.
Quem já está empregado também vem sendo obrigado a cumprir algumas
regras. Alguns profissionais estão sendo obrigados a assinar um acordo
que os impede de criticar o empregador nas redes sociais.
Há ainda casos de companhias que utilizam programas para vasculhar as
informações disponíveis nos perfis dos candidatos no Facebook.
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http://opiniaoenoticia.com.br/brasil/politica/senha-do-facebook-e-exigida-em-entrevista-de-emprego/
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