DAVID COIMBRA*
Estou curioso para descobrir o que você vai fazer com a
informação de que o desembargador Alberico ganha R$ 17.770,00 por mês.
Você, eu, todos nós ficamos sabendo das minúcias da renda do
desembargador Alberico desde que a imprensa publicou os nomes e os
salários correspondentes dos desembargadores do RS, semana passada.
Saberemos mais: a imprensa está prestes a publicar nomes e salários de
outros servidores, deputados, juízes, sabe-se lá quem mais. Li que isso é
transparência e que é muito bom para a democracia. Por que será?
Eu, como contribuinte, entendo que deva saber quanto pago para os funcionários públicos, o salário máximo e o mínimo, a média salarial, tudo isso. Porque, ao fim e ao cabo, o contribuinte é o patrão do servidor público, ele tem de saber se está pagando muito ou pouco. Mas por que saber os nomes? Qual o sentido da publicação dessa informação? Saber o salário não bastaria? É preciso associá-lo a quem recebe?
O que senti, ao ver no jornal a lista dos desembargadores com seus nomes e salários discriminados, foi constrangimento. Parecia uma denúncia: veja quanto ganha o desembargador Alberico: 17 mil! E você ganha só mil e quinhentos... Ele é culpado por você ganhar só mil e quinhentos!
Aí você sai à rua, olha para o desembargador Alberico empurrando carrinho no supermercado e cospe nele: 17 mil! Que vergonha!
É uma idiossincrasia nacional pensar assim. Se você tem, não é porque merece ter; é porque tirou de alguém que ficou sem. Só há dois tipos de brasileiros: os espoliados honestos e os exploradores ladrões.
Você, na empresa em que você trabalha, digamos que você ganhe R$ 10 mil por mês. Um bom salário. Mas você tem outros 20 colegas que ganham o dobro, R$ 20 mil por mês. Você não consegue trabalhar direito ao pensar nisso, você fica furioso, reclama com a chefia, talvez recorra à Justiça.
Certo.
Então você sai dessa empresa injusta e vai para outra, onde não ganha R$ 10 mil, mas R$ 5 mil. Só que seus 20 colegas nessa nova empresa ganham a metade disso, R$ 2,5 mil. Você fica feliz, se enche de orgulho e não conta para ninguém qual é o seu salário, com medo da inveja corrosiva.
Aparentemente, se você está numa empresa em que todos ganham mais, você tem espaço para crescer e ganhar mais também. Ao contrário, se na sua empresa todos ganham menos do que você, você não tem mais como subir. No entanto, você prefere estar no topo, ainda que o topo aqui signifique menos do que a base lá. Veja como você é... Ainda bem que você pode sair à rua e cuspir naquele desembargador Alberico e seus R$ 17 mil. Maldito desembargador Alberico!
Eu, como contribuinte, entendo que deva saber quanto pago para os funcionários públicos, o salário máximo e o mínimo, a média salarial, tudo isso. Porque, ao fim e ao cabo, o contribuinte é o patrão do servidor público, ele tem de saber se está pagando muito ou pouco. Mas por que saber os nomes? Qual o sentido da publicação dessa informação? Saber o salário não bastaria? É preciso associá-lo a quem recebe?
O que senti, ao ver no jornal a lista dos desembargadores com seus nomes e salários discriminados, foi constrangimento. Parecia uma denúncia: veja quanto ganha o desembargador Alberico: 17 mil! E você ganha só mil e quinhentos... Ele é culpado por você ganhar só mil e quinhentos!
Aí você sai à rua, olha para o desembargador Alberico empurrando carrinho no supermercado e cospe nele: 17 mil! Que vergonha!
É uma idiossincrasia nacional pensar assim. Se você tem, não é porque merece ter; é porque tirou de alguém que ficou sem. Só há dois tipos de brasileiros: os espoliados honestos e os exploradores ladrões.
Você, na empresa em que você trabalha, digamos que você ganhe R$ 10 mil por mês. Um bom salário. Mas você tem outros 20 colegas que ganham o dobro, R$ 20 mil por mês. Você não consegue trabalhar direito ao pensar nisso, você fica furioso, reclama com a chefia, talvez recorra à Justiça.
Certo.
Então você sai dessa empresa injusta e vai para outra, onde não ganha R$ 10 mil, mas R$ 5 mil. Só que seus 20 colegas nessa nova empresa ganham a metade disso, R$ 2,5 mil. Você fica feliz, se enche de orgulho e não conta para ninguém qual é o seu salário, com medo da inveja corrosiva.
Aparentemente, se você está numa empresa em que todos ganham mais, você tem espaço para crescer e ganhar mais também. Ao contrário, se na sua empresa todos ganham menos do que você, você não tem mais como subir. No entanto, você prefere estar no topo, ainda que o topo aqui signifique menos do que a base lá. Veja como você é... Ainda bem que você pode sair à rua e cuspir naquele desembargador Alberico e seus R$ 17 mil. Maldito desembargador Alberico!
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*Colunista da ZH
Fonte: ZH on line, 24.05.2013
Imagem da Internet
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